Как оценить работника за одну встречу

Giv mig besked når bogen er tilgængelig

Григорий Храмцовhar citeretfor 12 år siden
5. Вопросы, которые не нужно стесняться задавать.
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette
Григорий Храмцовhar citeretfor 12 år siden
4. Блок нестандартных вопросов, рассчитанный на демонстрацию кандидатом его качеств
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette
Григорий Храмцовhar citeretfor 12 år siden
3. Выявление необходимых качеств кандидата
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette
Григорий Храмцовhar citeretfor 12 år siden
2. Вопросы, оценивающие соответствие будущим обязанностям
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette
Григорий Храмцовhar citeretfor 12 år siden
Свести всю беседу можно к следующим разделам.
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette
Григорий Храмцовhar citeretfor 12 år siden
1. Общая информация: вопросы о трудовом опыте, образовании, дополнительном обучении на курсах:
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette
Григорий Храмцовhar citeretfor 12 år siden
ЧТО ПОКАЖЕТ ПЕРВЫЙ ВЗГЛЯД
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette
Григорий Храмцовhar citeretfor 12 år siden
Поэтому запомните, что лгущий вам соискатель:
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette
Григорий Храмцовhar citeretfor 12 år siden
12. Вопросы – «погонялки».
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette
Григорий Храмцовhar citeretfor 12 år siden
9. Рефлексивные вопросы, содержащие отчасти правильную информацию.
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette