Vi bruger cookies til at forbedre Bookmate-webstedsoplevelsen og vores anbefalinger.
For at få mere at vide, skal du læse vores cookiepolitik.
Accepter alle cookies
Cookie-indstillinger
Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний, Елена Ветлужских, Анастасия Романова, Александра Ларина, Татьяна Петренко
ru
Bøger
Елена Ветлужских,Анастасия Романова,Александра Ларина,Татьяна Петренко

Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний

О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников.
184 trykte sider
Copyrightindehaver
Bookwire
Oprindeligt udgivet
2023
Udgivelsesår
2023
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Citater

  • Руслан Абдуловhar citeretfor 8 år siden
    сис­тема вознаграждения должна включать в себя три составляющие: индивидуальные, командные и корпоративные (при выполнении целей компании).
  • Константинhar citeretfor 7 år siden
    Но за выполнение функций сотрудник получает оклад, премия же должна выплачиваться за результат.
  • Ребров Иванhar citeretfor 3 år siden
    Отсутствие понимания, прозрачности приводит к подозрению и снижению мотивации сотрудников. Нужно сделать политику вознаграждения доступной и открытой. Доступность осуществляется через вовлечение и коммуникации

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)