La Comunicación En El Lugar De Trabajo

ciendo o perdiendo por completo el punto de la conversación. Cuando usted está en su teléfono o computadora también genera que la otra persona sienta que no está siendo escuchado.

Reduzca las distracciones tecnológicas. ¡Esto es IMPORTANTE! Es muy difícil ser capaz de escuchar eficazmente a alguien cuando se está mirando el teléfono o la computadora. Esto puede llevar a malentendidos de lo que la otra persona está di

quedarse en silencio y dejar que la otra persona hable sin tratar de pensar en lo que va a decirles de inmediato. En segundo lugar, si usted está participando en una conversación bidireccional, repita a esa persona lo que le oyó decir. "Entonces, lo que te escuche decir es [esto], ¿lo entendí bien?"

Las Claves para Convertirse en un Mejor Oyente en el Trabajo

Cuando se esté comunicando con sus empleados, comience con una evaluación positiva, pase a la creación de algo mejor y siempre termine con una nota positiva d

dos aspectos de la positividad en el lugar de trabajo; evaluación y creación. Si usted es un líder o gerente de algún tipo dentro de su lugar de trabajo, es probable que en algún momento tenga que evaluar el desempeño de sus empleados o equipo. Si bien podría ser fácil señalar los aspectos a mejorar, quizá generaría un tono negativo. Cuando los empleados sienten que nunca pueden complacer a su empleador, será un golpe a su moral. Solo beneficiará a su equipo si le proporciona una evaluación positiva. Hágales saber que están haciendo un buen trabajo del cual está orgulloso, así como de su compromiso con esa tarea. Por supuesto, hay algunos aspectos que podrían mejorar, pero ese no es el enfoque aquí. El enfoque del proceso de evaluación es proporcionar a sus empleados comentarios positivos. ¡Deja fuera el "pero!" No evalúe a sus empleados como, "Lo están haciendo bien, pero..." Esto sólo va a arruinar todas las cosas buenas que acaba de decir.

Empleados más felices se traduce en clientes más felices. Los clientes más felices tienden a comprar más y tienen una mayor lealtad a la empresa y se convierten en clientes frecuentes y recomiendan la empresa con amigos y familiares.

¿Qué es la Comunicación Eficaz en el Lugar de Trabajo?

Ser capaz de comunicarse eficazmente dentro del lugar de trabajo se lleva a cabo a través de una serie de procesos verbales y no verbales para promover las relaciones profesionales. Con el fin de promover una comunicación eficaz dentro del lugar de trabajo, primero debe buscar e identificar las posibles barreras antes de continuar.