KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
62 trykte sider
- Copyrightindehaver
- Издательские решения
- Oprindeligt udgivet
- 2021
- Udgivelsesår
- 2021
- Forlag
- Издательские решения
Vurderinger
- vovinyhar delt en vurderingsidste år
👍Værd at læse - Sasha.kahar delt en vurderingfor 2 år siden
👍Værd at læse💡Lærerig🎯Læseværdig - Tatyana Yecshenkohar delt en vurderingfor 3 år siden
👍Værd at læse🎯Læseværdig
Citater
- Sasha.kahar citeretfor 2 år sidenСоздайте условия для активной, интересной работы за достойное вознаграждение, и люди захотят у вас работать. Люди всегда хотят работать там, где им интересно. Где их уважают и слышат. Где у них есть возможность реализовать себя. Они не будут работать у вас бесплатно, разумеется. Но денежное вознаграждение не будет главным стимулом для них прикладывать все силы для решения своих задач. А для рядовых сотрудников лучше разработайте стандарты — такие люди с удовольствием работают по четким и понятным правилам.
- Sasha.kahar citeretfor 2 år sidenTo go the extra mile», «пройти лишнюю милю».
- Sasha.kahar citeretfor 2 år sidenПредставьте себе любого подчиненного. Лучше, если это будет конкретный человек, с именем и фамилией. Перед ним стояла задача, которую он не выполнил. Почему так случилось? Есть шесть вариантов:
1. Сотрудник не понял задачу.
2. Сотрудник недостаточно квалифицирован для ее выполнения.
3. Сотруднику не хватило ресурсов для ее выполнения.
4. Задача невыполнима в принципе.
5. Сотрудника подвели коллеги.
6. Сотрудник не хотел выполнять задачу.
fb2epub
Træk og slip dine filer
(ikke mere end 5 ad gangen)