Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
226 trykte sider
Vurderinger
- Сашка Дехановаhar delt en vurderingfor 3 år siden
👍Værd at læse💡Lærerig🎯Læseværdig - Екатерина Андриановаhar delt en vurderingfor 5 år siden
🔮Overraskende🎯Læseværdig - Ilya Tchernetskihar delt en vurderingfor 6 år siden
💡Lærerig🎯Læseværdig
Citater
- Svetlana Sorinahar citeretfor 6 år siden
«Хочешь ускориться – сбрось скорость». - Андрейhar citeretfor 9 år siden
Когда лидеры проповедуют командную работу, но вознаграждают исключительно за индивидуальные достижения, то сбивают с толку сотрудников и создают препятствия для правильного поведения в команде - Андрей Котельниковhar citeretfor 9 år siden
В основе фундаментальной ошибки определения лежит стремление людей соотносить негативное или нестабильное поведение своих коллег с их намерениями или личностью, а собственное негативное или нестабильное поведение определять как реакцию на факторы окружающей среды.
fb2epub
Træk og slip dine filer
(ikke mere end 5 ad gangen)