Организационная анатомия. Как управлять компанией с хирургической точностью
Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Vurdering
Føj til hylde
Har allerede læst
Rapportér en fejl i denne bog
Del
Facebook
Twitter
Kopier link
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Таким образом, основная задача управленцев, работающих в организациях-мудрецах, заключается в постоянном привлечении ярчайших талантов и в определении того, как на высочайшем из возможных уровней использовать их таланты для развития нематериальных ресурсов и организационных
Игорь Митрофановhar citeretsidste år
необходимость приращения экспертных знаний организации, что позволяет привлечь большее число клиентов
Игорь Митрофановhar citeretsidste år
Организации, зависящие от знаний
Игорь Митрофановhar citeretsidste år
ним относятся банки, университеты, больницы, страховые компании, консультационные фирмы в сфере управления, школы бизнеса, бухгалтерские фирмы, клиники, правоохранительные органы, юридические конторы и спортивные клубы
Игорь Митрофановhar citeretsidste år
Зависящие от знаний; – Зависящие
Игорь Митрофановhar citeretsidste år
Пять архетипов организаций
Игорь Митрофановhar citeretsidste år
Размер организаций – малые, средние, крупные и микропредприятия
Игорь Митрофановhar citeretsidste år
Никто не в состоянии купить или продать репутацию, но всякий может ее заработать или потерять. На самом
Игорь Митрофановhar citeretsidste år
Продуктивность внешних связей существенно влияет на выживание организации. Относительная значимость функций тела может варьироваться в зависимости от меняющихся условий внешней среды
Игорь Митрофановhar citeretsidste år
Организации не существуют в вакууме или в умиротворяющей, радужной обстановке. Они существуют в очень шумной и тесной среде обитания, которую мы называем рынок