Bøger
Carsten Greve,Anne Reff Pedersen

Reform og forandring

Skiftende regeringer sørger for, at den offentlige sektor til stadighed bliver reformeret og forandret. Derfor er forandringsledelse et grundvilkår for de offentlige ledere, der skal omsætte de politiske ideer til ny praksis i organisationerne. Også når der lokalt er skepsis og modstand mod, at opgaver skal løses på nye måder og i nye rammer.

Overalt i den offentlige sektor er aktive ledere i gang med at forholde sig til reformer og forandringer. De er konstant på udkig
efter nye måder at få ressourcer og resultater til at mødes på for at skabe værdi for borgerne.

Forfatternes egen forskning ledsages sammen med ny international forskning i komplekse forandringer af illustrative eksempler fra offentlige organisationer, der har gennemgået reformer og forandringer og har opnået gode resultater.
154 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2017

Andre versioner af bogen

Vurderinger

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    Hvad synes du om bogen?

    Log ind eller tilmeld dig

Citater

    Annemette Wenzelhar citeretfor 3 år siden
    er legitimitet og politisk opbakning vigtigt
    Annemette Wenzelhar citeretfor 3 år siden
    innovative idéer sker via „translations“, oversættelse af idéer til praksis.
    Annemette Wenzelhar citeretfor 3 år siden
    „en cirkel af divergerende og konvergente aktiviteter, som måske gentages over tid på forskellige organisationsniveauer, hvis der findes ressourcer findes til at forny cirklen“

På boghylderne

    Anja Louise Hansen
    Anja
    • 33
    • 1
    Natasja Lee Sommer
    Bøger jeg vil læse
    • 94
    Stig Rune Jonsson
    AB
    • 22
    Annemette Wenzel
    Christians bøger
    • 6
    Thomas Hjuler
    Fagliglitteratur
    • 4
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)