Карьера менеджера
- Oversætter
- Сергей Борич
Vurderinger
- Вальдемар Жукевичhar delt en vurderingfor 6 år siden
👍Værd at læseПрочитав эту книгу вы узнаете кто такой Ли Якокка.
Историю эго жизни, начиная от детства и его воспитания в семье иммигрантов предпринимателей.
Его продвижения по карьерной лестнице. Почему именно он заслужил занять пост президента таких больших компаний как Форд и Крайслер.
Вы наверное знаете кто такой Генри Форд, тогда вам будет интересно познакомиться с его сыном Генри Фордом II. Полным антиподом отца, как минимум со слов Ли Якоккы. А вам уже следует разобраться.
Вы поймете, что ложиться на плечи руководителю компании.
Множество историй из карьеры, который наматываться как снежный ком. Проблемы и их решения стоимостью в миллиарды долларов.
Полное руководство о том, как стать банкротом и получить миллиард долларов в кредит.
Вы практически полностью будете ориентироваться в автомобилестроение годах 1950-1980.
Рекомендую к прочтению.
Must-read. - Marina Shnayderhar delt en vurderingfor 5 år siden
👍Værd at læse🔮Overraskende💡Lærerig🎯Læseværdig🚀OpslugendeОбожаю! Самая интересная биография на моем пути ☺️настоящий практический опыт и нереальная история труда и стараний!
- Наталья_Мhar delt en vurderingfor 6 år siden
👍Værd at læse💡Lærerig🎯LæseværdigПознавательная книга о мире американского автомобильного ...и не только... бизнеса. Из этой книги можно почерпнуть для себя много полезной информации о менеджменте, продажах, финансах. Не смотря на то, что действие книги разворачивается в 60-80-е годы ХХ века, многие описанные в книге приемы применимы в современном бизнесе.
Это история сильного духом, целеустремленного человека, деятельного руководителя, харизматичного лидера.
Citater
- Roman Davidoffhar citeretfor 7 år siden
«Скажи-ка мне, Лидо, ты помнишь, из-за чего ты расстраивался месяц назад? А в прошлом году? Вот видишь, даже вспомнить не можешь! Поэтому и сегодняшнее огорчение не стоит того, чтобы о нем помнить. Забудь и думай о завтрашнем дне». - manastasiashar citeretfor 6 år siden
подражание — это самая искренняя форма похвалы. - b3343312028har citeretfor 7 år siden
Одна проблема всегда порождает другую. Если у вас есть руководитель, который не слишком уверен в себе, то он никогда не возьмет к себе в подчиненные сильного работника. Он рассуждает так: «Если мой подчиненный окажется хорошим специалистом, то на его фоне я буду выглядеть не слишком красиво, и он меня подсидит». В результате один некомпетентный менеджер порождает множество других. И все они пытаются спрятаться за общей слабостью системы.
