Positiv og negativ psykologi
82 trykte sider
- Oprindeligt udgivet
- 2016
- Udgivelsesår
- 2016
- Forlag
- Gyldendal, Gyldendal Business
Vurderinger
- Nuage Laboratoirehar delt en vurderingfor 4 måneder siden
gzkzof
- Niels Stoubæk Schmidthar delt en vurderingfor 4 år siden
👍Værd at læseDet er nogle dejlige diskussioner og deres anskuelser giver i den grad stof til eftertanke.
Jeg har endelig fået en rar oplevelse af diskuteren, fremfor den evindelige rakken ned på en diskussions modstander.
I den grad værd at læse. - Sara holthar delt en vurderingfor 6 år siden
💡Lærerig🎯LæseværdigSkønt at læse en god faglig og oplysende debat og argumentation. Denne form sætter automatisk en proces i gang med egen stillingtagen og heraf følgelig refleksioner.
Citater
- Karina Schjødthar citeretfor 4 år siden
En del af problemet skyldes nok den (efter min mening) misvisende og fjollede betegnelse ”positiv psykologi”. Altså: Hvorfor ”positiv”? Ingen taler om positiv matematik (uden negative tal?) eller positiv fysik (uden negative ladninger?). Så kan du sige, at det bare er en betegnelse, og det er sandt, men det er netop denne betegnelse, der har banet vejen for dens enorme udbredelse. Ja, positiv psykologi har fokus på forbedring af menneskelivet, men det har alpsykologi jo. Ja, positiv psykologi søger at bidrage til trivsel, men det gør alpsykologi vel. Hvorfor så ikke bare tale om psykologi? Så slap du for hele tiden at skulle forklare, at man selvfølgelig også lægger vægt på fx negative emotioner - Karina Schjødthar citeretfor 4 år sidenprimært bør føre over for de ganske mange coaches og konsulenter, der brander sig med ”positiv psykologi”, men udøver deres virke på en måde, der søger at tilpasse ansatte til kritisable forhold frem for at ændre disse forhold. Efter udgivelsen af Stå fast har jeg fået talrige mails og breve fra folk, som føler sig ydmyget og kørt over af sådanne ”positive psykologer” (som her skal sættes i anførselstegn)
Brinkmann ser at positiv bliver brugt til at se reelle problemer, som udfordringer man skal ændre forholdet til frem for at ændre de reelle forhold. Således at det bliver en måde til at vedligeholde dårlige forhold.
- Karina Schjødthar citeretfor 4 år sidenIsær når den fører til, at reelle magtasymmetrier og strukturelle mekanismer ignoreres til fordel for identifikation af signaturstyrker hos medarbejdere, dyrkelsen af flow og højdepunktsoplevelser og forskellige former for positive ”italesættelser” (fx af problemer som ”udfordringer
fb2epub
Træk og slip dine filer
(ikke mere end 5 ad gangen)