tr
Özden Aslan

Eyvah, Yönetici Oldum

Giv mig besked når bogen er tilgængelig
Denne bog er ikke tilgængelig i streaming pt. men du kan uploade din egen epub- eller fb2-fil og læse den sammen med dine andre bøger på Bookmate. Hvordan overfører jeg en bog?
Bir İnsan Kaynakları Masalı, İşte Zor İnsanlar, İyi Ki Farklıyız ve Zor İnsanlarla Zorlanmadan Baş Etmek kitaplarının yazarından yöneticilik yolculuğuna çıkanların «iyilik meleği» olmaya aday bir kitap… Özden Aslan, yönetim kitapları alanında iyi bir yazar. Bunun iki temel nedeni var: Öncelikle, eserlerinde doğrudan ders vermeye çalışmıyor. Okur dersi kendisi çıkarıyor, bu çok güzel bir fırsat. İkinci nedense, Özden Aslan'ın iyi bir lider ve oldukça deneyimli bir İK yöneticisi oluşu. O yüzden anlattıkları hep pratik ve gerçek. Bu kitap, sadece yöneticilerin değil, iş hayatındaki herkesin ders çıkaracağı çok çok iyi bir çalışma. Tek bir eksiği var kitabın: O da yazarın Türk oluşu. Kitap, «Dolores Steward yazdı" diye basılsaydı, fazlasıyla okunurdu emin olun. -Ahmet Şerif İzgören— Uzun zamandır beklediğiniz gün geldi ve artık yönetici koltuğundasınız. Peki ya bundan sonrası? Bu sürece hazır mısınız? Yönetici olmanın gerektirdiklerini tam olarak biliyor musunuz? Bunları yerine getirebilecek misiniz? Beklemediğiniz anlarda beklemediğiniz yerlerden gelecek soru ve sorunlarla baş edebilecek misiniz? Kendisi de bir yönetici olan Özden Aslan, yöneticilerin ve yönetici adaylarının doğru adımlar atmalarına ve yöneticilik temellerini sağlam inşa etmelerine yardımcı olmak üzere hazırladığı Eyvah, Yönetici Oldum! ile sadece bu soruları yanıtlamakla kalmıyor, aynı zamanda kendine has bir kurgu ve anlatım tarzı ile yöneticilere ve yönetici adaylarına roman tadında bir kılavuz kitap sunuyor.
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
153 trykte sider
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

  • Nicat Məmmədovhar delt en vurderingfor 3 år siden
    👍Værd at læse

Citater

  • Nicat Məmmədovhar citeretfor 3 år siden
    Teknolojinin etkin bir şekilde kullanımı gerekiyor. Sürekli başarı için önemli bir etken olarak anlatılıyor bu konu ki biz bunu şirketimizde uyguluyoruz. Y
  • Nicat Məmmədovhar citeretfor 3 år siden
    İsraftan kaçınılması ve bunun önlenmesi gerekiyor. Sürekli başarı için yine çok önemli bir konu bu. Gizem de söz etmişti, başarılı şirketler birden bol bol harcamaya başlıyorlarmış ki bu durum ilerideki yeni yatırımları riske atılmasına neden olabiliyormuş
  • Nicat Məmmədovhar citeretfor 3 år siden
    Hem yöneticilerin ve hem de çalışanların iş ve yaşam dengesini kurabilecekleri bir çalışma ortamı oluşturmak gerekiyor.

På boghylderne

  • huseyin serın
    İş
    • 14
    • 3
  • b9866046446
    İş
    • 6
    • 1
  • b4124435985
    Okunacak
    • 7
  • b4253705299
    Kütüphanem
    • 1
  • Dağkekiği
    KİTAPLARIM
    • 1
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)