Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера

Сложно ответить однозначно, понравилась она или нет... Книга скорее относится к жанру научпопа, рассчитанного на читателя, никогда раньше не сталкивавшегося с социальной антропологией (ну или считающего, что этнографы только и занимаются, что коллекционированием артефактов исчезающих экзотических культур). В таком случае, книга может показаться занятной и интересной, так как открывает много нового.
Если читатель более или менее погружён в дисциплину, то, скорее всего, не найдёт там особой глубины.
Тем не менее, мне кажется, что эта книга важна тем, что доносит до широкого круга читателей знание об антропологии как актуальной и прикладной дисциплине, а не только как об интересах собирателей древности)

В начале думала, что на протяженни всей книги авторы будут отчаянно переливать из пустого в порожнее. Но нет, я оказалась неправа и после непривлекательного начала были интересные факты, как из антропологии народов и племен, так и из организационной деятельности. Узнала что-то новое для себя, хотя к форме подачи осталась скептична.

Интересно

Подходит для понимания устройства своей организации как сотруднику, и даёт много четких планов действий для руководителя в условиях больших изменений компании. Антропологические примеры отлично перекладываются на современную западную культуру

Ну что ж... Эту книгу много хвалили, да и предисловие Марка Кукушкина дорогого стоит. Но все же мне кажется, что авторы сами очень правильно определили свое творение: это источник вдохновения. Мне понравились идеи, понравились приемы, но не хватило большей структурированности и обобщений. Видимо, предполагается, что эту работу читатель сделает самостоятельно.
В целом книгу могу рекомендовать как информацию к размышлению и источник своих собственных идей.
Ну и немного завидую теперь антропологам: крайне увлекательная у низ работа, как оказывается

сойдет...