Uanset hvilket niveau lederen befinder sig på, så er ledelseskompetencen imidlertid sammensat af tre kernekomponenter:
1. Arbejdsværdier – det, personen værdsætter og finder vigtigt i jobbet.
2. Tidsprioriteringer – de aktiviteter, personen bruger sin tid på.
3. Færdigheder – det, personen mestrer.