Mikromanagement bliver ledere sædvanligvis rådet til at afholde sig fra. Vi anbefaler heller ikke mikromanagement, selv om det nogle gange vil ligne. Vi mener derimod, at ledelsen skal være klar til at engagere sig i de væsentligste detaljer og sørge for, at de udvikles optimalt. Ikke alle detaljer, men præcis dem, der er afgørende for, om medarbejderne har forudsætningerne for at forfølge drømmen, og som sikrer, at virksomheden kan gennemføre sæsonskifter, når det er gunstigt.