ru
Hent appen:
iOS
·Android
Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов
Denne bog er ikke tilgængelig i øjeblikket
31 trykte sider
Citater
- Ириша Смоловаhar citeretfor 7 år siden
Кадровые службы выделают также используемый при отборе персонала метод оценочных центров, который применяют во многих странах в случае, если необходимо сделать выбор из группы кандидатов, не имеющих достаточного опыта работы в определенных должностях. С помощью этого метода стремятся определить потенциал кандидата. - Ириша Смоловаhar citeretfor 7 år sidenразвития интеллекта и других способностей (содержат словесные, числовые и пространственные задания);
тесты на наличие и степень проявления определенных личностных качеств (наиболее распространенными и популярными тестами для многомерного исследования личности являются различные опросники). - Ириша Смоловаhar citeretfor 7 år sidenПринимая на работу, можно применять несколько типов тестов:
тесты на квалификационные знания (оценивают уровень профессиональных знаний и навыков, например, бухгалтера, секретаря-референта и др.);
тесты на общий уровень
fb2epub
Træk og slip dine filer
(ikke mere end 5 ad gangen)