Bøger
Søren Brandi

Forandringens vaner. Lederskab i tider med forandring

I Forandringens vaner præsenteres et nyt tankesæt for lederskab i en tid, hvor hastigheden og intensiteten af forandringer hele tiden øges. Det handler om at skabe stærke virksomheder, der er i stand til kontinuerligt at udvikle sig og udfolde deres fulde potentiale, mens forandringer finder sted. Det handler om forandring, der skaber resultater. Resultater, der holder og bærer virksomheder videre, hvad enten vi taler om forandring som undtagelse eller som tilstand.
Vaner er handlinger, vi udfører automatisk uden bevidst planlægning. Stillet over for vanerne har vi et valg. Vi kan gentage de gamle vaner og begå de samme fejl, eller vi kan tillære os nye, bæredygtige vaner, baseret på læring fra tidligere erfaringer. Forandringens vaner drejer sig om ledelse, der skaber fundamentet for at lære og udvikle, mens vi løser opgaverne.
204 trykte sider
Copyrightindehaver
Lindhardt og Ringhof
Oprindeligt udgivet
2010
Udgivelsesår
2010
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Citater

    Marlene Bech Jørgensenhar citeretfor 4 år siden
    ledelsesforurening, som skaber manglende prioritering, manglende fokus, stress, en følelse af fiasko m.m.
    LEDELSESFORURENING
    Marlene Bech Jørgensenhar citeretfor 4 år siden
    Hvis forandring ikke ledes, eller ledes forkert, resulterer det i le
    Marlene Bech Jørgensenhar citeretfor 4 år siden
    Måler vi på gennemførelse eller effekt af forandringen?

På boghylderne

    Katja Herhold Larsen
    Viden
    • 104
    • 2
    Dorrit Faaborg
    Ledelse
    • 11
    • 2
    Kristina Dahl Wieben Bonde Christiansen
    Proces...
    • 19
    • 1
    Henrik Samsøe-Jensen
    Karriere
    • 1
    • 1
    Ghita Steenholt
    Ghita
    • 49
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)