Kris Østergaard

Sådan digitaliserer man en kop kaffe

Innovation er noget af det, som etablerede organisationer taler allermest om, men også har allersværest ved at få til at lykkes. Alt for ofte ser man, at organisationer iværksætter innovationstiltag, som ikke giver de ønskede resultater, fordi de mangler et ambitiøst og strategisk innovationsdesign.

Bogen fortæller:

Hvordan man bedst forbereder sin organisation til innovation.
Hvilke mekanismer, der risikerer at svække organisationens innovationskraft.
Hvorfor virksomheden skal arbejde med tre typer innovation:

Den optimerende som de fleste allerede er mestre i.
Den augmenterende som opgraderer organisationens kerne og udvikler innovationskulturen.
Den muterende som udfordrer organisationens kerne og udforsker, hvilken organisation man vil være på langt sigt.

Læseren får en grundig indføring i, hvordan man som etableret virksomhed opnår varige resultater med innovation. Kris Østergaard tager læseren med verden rundt til virksomheder som Amazon, Grundfos, Google, der nu er blevet til Alphabet, og Mærsk — virksomheder, der på hver deres måde har investeret i at fremtidssikre deres organisationer gennem innovation.
230 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2019

Lignende bøger

Andre versioner af bogen

Vurderinger

    Jannie Charlotte Jakobsenhar delt en vurderingsidste år
    👍Værd at læse

Citater

    Lars Mølbakhar citeretfor 9 dage siden
    optimerende, augmenterende og muterende innovation.
    Bohar citeretfor 9 måneder siden
    Paradoksalt nok er der faktisk analyser, der viser, at en af årsagerne til meget succesfulde menneskers fremgang er, at de har så stor en optimismebias, at de er i stand til at overbevise andre om deres fremtidige succes. Optimismen bliver dermed en selvopfyldende profeti. En undersøgelse blandt konkurrencesvømmere viste f.eks., at de svømmere, der havde tendens til denne slags selvbedrag, også klarede sig bedre.
    Jari Bo Leanderhar citeretfor 10 måneder siden
    I Amazon udarbejder man ikke lange PowerPoints for at sælge sine ideer til ledelsen. Man skriver et maksimalt seks sider langt essay i stedet for.

På boghylderne

    Lotte Jørgensen
    Kommunikation
    • 52
    • 2
    Mia Séne Lund Christensen
    Sørens bøger
    • 95
    • 1
    John Jensen
    John
    • 40
    • 1
    Lisa Uldahl
    Business
    • 27
    • 1
    Nis Poulsen
    Business
    • 12
    • 1
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)