Energi – Vejen til nye vaner og store resultater for dig selv og dine medarbejdere, Tony Schwartz, Catherine McCarthy, Jean Gomes
Bøger
Tony Schwartz,Catherine McCarthy,Jean Gomes

Energi – Vejen til nye vaner og store resultater for dig selv og dine medarbejdere

Læs
ENERGI er en af de sjældne bøger, som grundlæggende kan ændre den måde, hvorpå vi lever og arbejder. Mantraet om ’mere, større, hurtigere’ har store omkostninger for vores arbejdsliv og underminerer vores fokus, kreativitet og passion. Resultatet er, at næsten 75 procent af alle ansatte verden over føler sig uengagerede på deres arbejde. Denne bog præsenterer en banebrydende løsning, som vil skabe nye vaner, ny energi og gøre os mere tilfredse og mere produktive – på og uden for jobbet. Løsningen findes i opfyldelsen af de fire grundlæggende behov: det fysiske, det emotionelle, det mentale og det spirituelle.
ENERGI tilbyder ledere, medarbejdere og organisationer en praktisk, efterprøvet tilgang til en strategi, som kan imødegå de stadigt stigende krav, som vi alle udsættes for i en mere og mere kompleks verden. Forfatterne trækker i bogen på omfattende forskning i emnet og på deres eget arbejde med store virksomheder som Google, Ford, Ernst & Young, Shell og IBM.
«Vi har brug for at finde en rytme, hvor vi bruger flere sider af vores krop i løbet af en dag. Vi har brug for mere afveksling. Vi har brug for en bedre forbindelse mellem det, vi selv laver, og den større sammenhæng, det indgår i.»
Lars Kolind, bestyrelsesformand, fra bogens forord
409 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2011

Vurderinger

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Hvad synes du om bogen?

Log ind eller tilmeld dig

Citater

Idrætshøjskolen Bosei
Idrætshøjskolen Boseihar citeretfor 9 måneder siden
Vores arbejde begynder med at bede folk om at foretage en ‘energiopgørelse‘ ved at besvare spørgsmål som disse:
• I hvor høj grad spiser du rigtigt, motionerer regelmæssigt og får nok søvn?
• Er du ivrig efter og opsat på at komme på arbejde om morgenen?
• Fokuserer du på dine vigtigste opgaver, og er du så produktiv, som du kan være?
• Gør du det, du er bedst til og nyder mest?
• Føler du dig drevet af et klart mål i arbejdet – noget, som går ud over dine egne interesser?
Inspirerer og oplader du dem, du leder?
I de fleste tilfælde er vores klienter usikre og utilfredse med deres svar.

Husk det.

R J
R Jhar citeretfor 2 år siden
‘Værdi‘ er et ord, som indeholder mange meninger. Det endegyldige mål for vores effektivitet er den værdi, vi skaber. Det endegyldige mål for vores tilfredshed er den værdi, vi føler. Det endegyldige mål for vores karakter er de værdier, vi indeholder.
Mads Gregert Jensen
Mads Gregert Jensenhar citeretfor 3 år siden
Antagelsen går ud på, at mennesket arbejder mest produktivt på samme måde som maskiner: kontinuerligt, hurtigt, længe og med adskillige funktioner aktiveret på én gang. Alt for mange af os har alt for beredvilligt accepteret denne myte – en slags Stockholmsyndrom – mens vi pligtskyldigst har prøvet at efterligne de maskiner, som vi i realiteten burde beherske. Derfor ender de ofte med at beherske os.

På boghylderne

Ledelse, Lars Roed
Lars Roed
Ledelse
  • 10
  • 24
Sundhed, Dorthe Muff Wulff
Dorthe Muff Wulff
Sundhed
  • 8
  • 3
Bliv klogere, Chilli Ninja Neija Dall Hansen
Chilli Ninja Neija Dall Hansen
Bliv klogere
  • 14
  • 1
Dortes hylde, Michael Flemming Hansen
Michael Flemming Hansen
Dortes hylde
  • 36
Selvudvikling, Klinik Damgaard ApS
Klinik Damgaard ApS
Selvudvikling
  • 24
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)