Citater
et gælder altså kort fortalt om, hvordan man som leder på samme tid kan være et ordentligt menneske og en god leder.
an kan i denne sammenhæng ligefrem tale om den filosoferende organisation som et fremtidigt ideal. I den filosoferende organisation er der en særlig filosofisk kompetence til stede hos stort set alle ansatte.
en hollandske professor Bernhard Lievegood (Hildebrandt 2001) definerede ledelse således:
”Ledelse er at skabe rammer og rum, der gør det muligt for den enkelte medarbejder at udnytte sin viden, erfaring, kreativitet og fantasi på en måde, der bringer virksomheden i retning af en tydelig vision, og som giver den enkelte medarbejder livskvalitet.”
”Ledelse er at skabe rammer og rum, der gør det muligt for den enkelte medarbejder at udnytte sin viden, erfaring, kreativitet og fantasi på en måde, der bringer virksomheden i retning af en tydelig vision, og som giver den enkelte medarbejder livskvalitet.”
fb2epub
Træk og slip dine filer
(ikke mere end 5 ad gangen)