Hjælp

Hvad betyder hjælpende relationer for ledelse og gruppedynamik? Det er emnet for Edgar Scheins bog. Han undersøger, hvordan hjælpens natur er tvetydig i en organisatorisk sammenhæng. Hvordan kan hjælp hjælpe med at balancere relationer i en organisation, hvordan kan hjælp blive mere hjælpsom,
og hvilke sociale dynamikker findes der i hjælpende relationer?

Seks ud af seks huer fra borsen.dk.
Se også interview med Edgar Schein hos Børsen TV her.

Business

208 trykte sider

Oprindeligt udgivet: 2012
Udgivelsesår: 2012
Forlag: Gyldendal

Lignende bøgerAlle

Andre versioner af bogen

Edgar H.Schein
Hjælp
- 156
Lyd

Citater

Peter Grønning Trandershar citeretfor 4 år siden
Generelt vil det være sådan, at hvis hjælperen optræder forældreagtigt, føler klienten sig nedladende behandlet; hvis hjælperen påtager sig barnets rolle, bliver klienten forvirret og spørger sig selv, om ikke rollerne burde byttes om
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette
Peter Grønning Trandershar citeretfor 4 år siden
Jo højere status man har, desto mere formelle og fastlåste er reglerne for opførsel
- Synes godt om
- Kommentar
- Del
  Facebook
  Twitter
  Kopier link
- Rapportér dette

På boghylderne

Christian Kjeld Bak Skytte
Psykologi
- 16
- 22
Følg ikke længere
Katja Herhold Larsen
Viden
- 104
- 2
Følg ikke længere
Sarah Louise Hansen
Supervision
- 4
- 2
Følg ikke længere
Kristina Dahl Wieben Bonde Christiansen
Proces...
- 19
- 1
Følg ikke længere
Tina Bødker Madsen
Psykologi
- 5
- 1
Følg ikke længere