Bøger
Edgar H.Schein

Hjælp

Hvad betyder hjælpende relationer for ledelse og gruppedynamik? Det er emnet for Edgar Scheins bog. Han undersøger, hvordan hjælpens natur er tvetydig i en organisatorisk sammenhæng. Hvordan kan hjælp hjælpe med at balancere relationer i en organisation, hvordan kan hjælp blive mere hjælpsom,
og hvilke sociale dynamikker findes der i hjælpende relationer?

Seks ud af seks huer fra borsen.dk.
Se også interview med Edgar Schein hos Børsen TV her.
208 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2012
Udgivelsesår
2012
Forlag
Gyldendal

Andre versioner af bogen

Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Citater

    Peter Grønning Trandershar citeretfor 2 år siden
    Generelt vil det være sådan, at hvis hjælperen optræder forældreagtigt, føler klienten sig nedladende behandlet; hvis hjælperen påtager sig barnets rolle, bliver klienten forvirret og spørger sig selv, om ikke rollerne burde byttes om
    Peter Grønning Trandershar citeretfor 2 år siden
    Jo højere status man har, desto mere formelle og fastlåste er reglerne for opførsel

På boghylderne

    Christian Kjeld Bak Skytte
    Psykologi
    • 16
    • 22
    Katja Herhold Larsen
    Viden
    • 104
    • 2
    Sarah Louise Hansen
    Supervision
    • 4
    • 2
    Kristina Dahl Wieben Bonde Christiansen
    Proces...
    • 19
    • 1
    Tina Bødker Madsen
    Psykologi
    • 5
    • 1
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)