Bøger
Kurt Klaudi Klausen

Konteksten og det strategiske råderum

Offentlige ledere skal være i stand til at se sig selv som en del af noget, der er større end dem selv. For meningen med deres arbejde er, at de skal bidrage til kritisk at vedligeholde, udvikle og tilpasse det, som er større end dem selv, nemlig samtidens forestillinger om det gode samfund. Det er i denne kontekst, der dagligt skal bedrives ledelse.

Gyldendal Business Singler er korte og koncentrerede tekster, som du kan læse for hurtigt at sætte dig ind i et emne. Efterfølgende kan man opsøge mere viden, hvis man vil have emnet uddybet.

Denne single er en udvidet udgave af kapitel 2 i Kurt Klaudi Klausen Strategisk ledelse i det offentlige, Gyldendal Public 2014.
73 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2014
Udgivelsesår
2014
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Citater

  • malledanmarkhar citeretfor 4 år siden
    De nye institutionelle setup skaber flere muligheder. Dels er der med de nye lederroller en forventning om, at lederne tager initiativer i forhold til deres eget ansvarsområde, herunder at de tager initiativer til at nytænke og genopfinde det (det kan eksempelvis være i et samarbejdsperspektiv), dels er der forventninger til, at de indgår i det strategiske arbejde i den samlede organisation, det vil sige i samarbejde med sideordnede ledere i ledergrupper og ved at lede opad (og nedad) i hierarkiet, det vil sige strategisk ledelse horisontalt og vertikalt. Det nye institutionelle setup rummer og udpeger på samme tid strategiske udfordringer og giver de lederroller, som muliggør den strategiske erobring af fremtiden. Vi skal se dette komme meget konkret til udtryk ved de udfordringer, der knytter sig til at skabe fusionerede organisationer (kapitel 7) og håndtere det strategiske design af de nye organisationer (kapitel 8) i stadig mere sammentømrede ledelsessystemer (kapitel 9)

På boghylderne

fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)