Michael Pedersen,Anders Raastrup Kristensen

Strategisk selvledelse

Når medarbejdere har indflydelse på deres arbejde, trives og præsterer de bedre. Det er dog en fejltagelse at tro, at ansvaret for arbejdet kan overlades til medarbejderne alene. Virksomhedens ledelse skal styrke og lede selvledelse, så det bliver en central del af virksomhedens kultur, at medarbejderne tager ansvar for deres arbejdsopgaver og for hinanden.

Medarbejderne skal ikke basere deres valg og prioriteringer på individuelle følelser, men skal lede sig selv, så de understøtter virksomhedens grundlæggende forretning. Lederne skal holde fokus rettet på medarbejdernes resultater og sørge for, at der er sammenhæng mellem deres personlige forståelser af de konkrete arbejdsgaver og virksomhedens overordnede strategiske målsætning.

Med ny forskning, værktøjer, modeller og cases fra danske virksomheder viser denne bog, hvordan vi skal ændre den måde, vi leder og arbejder sammen på. Det handler om at gøre selvledelse strategisk, så alle i virksomheden holder opmærksomheden fast rettet på virksomhedens forretning.
267 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2013
Udgivelsesår
2013
Forlag
Gyldendal
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

    Bo Jacobsenhar delt en vurderingfor 2 år siden
    👍Værd at læse

    Fantastisk og relevant! Indfanger noget af det sværeste som leder. Har fokus på den balance som netop er den at lederskabet: virksomheden og medarbejdere
    Den er til og med relativ letlæselig og alligevel akademisk
    Stor fan!

Citater

    Christina Vadhar citeretfor 3 år siden
    frihed til at styre aktiviteter inden for de rammer
    Christina Vadhar citeretfor 3 år siden
    Selvstyrende medarbejdere har fået overdraget autoritet af ledelsen til selv at træffe beslutninger, der vedrører planlægning og udførelse af arbejdsopgaver
    Christina Vadhar citeretfor 3 år siden
    Den afdøde amerikanske ledelsestænker Peter Drucker beskriver selvkontrol, som ”evnen til at lede sig selv og sit arbejde

På boghylderne

    Thomas Beltoft Ørbæk
    Organisations strategi
    • 18
    • 20
    Mads Ludwig
    Heidi
    • 110
    Jacob Lego Boye
    Christine
    • 48
    S H B
    Troels
    • 41
    Amalie Marie Vennike
    Arbejdsliv
    • 23
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)