Hit Med Jobbet 2

Hvad skal indholdet bestå af?

Du skal først og fremmest bruge det, du har fundet ud af, at du vil byde ind med. Det vigtigste af det har du måske allerede lavet et par eller tre professionel personlighedsafsnit ud fra. Ellers foreslår jeg, at du går tilbage og gør det nu.

Indholdet er typisk fire-syv afsnit (helst ingen afsnit over fem linjer), hvoraf to-tre er professionel personlighedsafsnit. Det er dem, der er det helt centrale element i ansøgningen. De øvrige må gerne være beskrivende og endda se lidt tilbage i tiden, hvis du har relevante erfaringer, der virkelig rykker for dig og får ansættelsesudvalget til at danse samba i forkontoret.

Altså kommer ansøgningen nogenlunde til at bestå af følgende:

1| 1 Overskrift

2| 0-1 Indledning

3| 1 Motivation

4| 2-3 Professionel personlighedsafsnit

5| 1-2 Jeg-afsnit

6| Afslutning

Du skal vide præcis, hvad det er, der er vigtigt at fortælle. Du har sandsynligvis allerede brugt noget af det i afsnittene om din professionelle personlighed i indledningen eller motivationen. Hvad er det ellers, arbejdsgiveren har brug for at vide, for at han/hun indkalder lige præcis dig til samtale? Der er selvfølgelig forskellige muligheder:

Indledningen styrer, hvad modtageren tænker

Mens arbejdsgiveren læser indledningen på din ansøgning, danner han/hun sig det første indtryk af, hvad din ansøgning handler om, og hvor vigtig den er. Og du kender det jo godt: Der er mange mennesker, som bider sig uafrysteligt fast i deres første indtryk eller indskydelse. Der er også mange mennesker, der lægger en tekst fra sig efter fem linjer, fordi den er ligegyldig eller kedelig.

Det er to af grundene til, at indledningen faktisk betyder noget. Allerede her skal du vise virksomheden, at du faktisk er et både kompetent og relevant emne til stillingen.

Derfor er den standardindledning, som ufatteligt mange ansøgere begynder deres ansøgning med, tæt på at være en katastrofe: »Det var med stor interesse, at jeg så jeres stillingsopslag på Jobnet. Hermed tillader jeg mig at søge stillingen«. Her er der absolut intet, der taler for, at jeg som arbejdsgiver skal blive interesseret. Det er den rene træden vande for at komme over et svært punkt i skriveprocessen, og det gør intet for, at det er dig, de gerne vil se til en samtale. Denne begyndelse vækker hverken interesse for dig, din person eller din faglighed. Og så er ‘tillader’ oven i købet et krybeord, som antyder, at du egentlig ikke er berettiget til at søge.

Ideen er igen, at du skal vække modtagerens interesse og give dem lyst til at læse videre. Du kan langt hen ad vejen bruge de samme metoder som til overskriften, men her er det vigtigere at satse på indholdet frem for det sjove eller overraskende.

Forskellige former for indledninger

Nedenfor finder du en række bud på forskellige måder, du kan gribe din indledning an på. De forskellige kategorier kan varieres i det uendelige, og jeg vil da opfordre dig til at bruge energi på at finde frem til dine egne i stedet for blot at kopiere de ting, der står her.

Professionel personlighed

Gå lige på og hårdt: Start med at bruge et af de tre professionel personlighedsafsnit, du måske allerede har lavet til ansøgningen. Her har du chancen for med det samme at udtrykke kant, samtidig med, at du viser, hvordan du kommer til at arbejde i lige præcis dette job. Oven i købet uden at det virker videre selvpromoverende. Her er et par eksempler på, hvordan det kan gøres:

• En god mekaniker tænker altid på helheden frem for bare at finde den dippedut, der ikke virker. Han finder ud af, hvorfor den ikke virker og løser problemet, så det ikke opstår igen. Sådan er jeg. Jeg er stolt, når en fejlfri bil forlader værkstedet, og jeg sætter en ære i at levere en fantastisk kundeservice. Derfor – og af mange andre gode grunde – skal jeg være den nye mekaniker hos jer.

Det skal være et afsnit, der ikke fylder alt for meget, men som evner at vise en masse om, hvad du er for en.

• En god arkitekt tænker i mere end streger og design. Han tænker i streger, design og mennesker, så resultaterne af hans arbejde ikke bare er flotte – de er også brugbare. Sådan er jeg, og derfor er jeg den helt rigtige til at sætte tænderne i jobbet som designer hos jer. Jeg inddrager altid de mennesker, der skal bruge mine produkter, når jeg tænker design.

Jeg anbefaler til enhver tid et professionel personlighedsafsnit som indledning. Det giver virkelig værdi og sender signaler fra første linje. Og hvorfor pakke det hele ind i ligegyldigheder for lige at skrive dig varm?

Sludder og vrøvl

På samme måde giver højtlæsningen dig chancen for at opdage, hvis du har byttet rundt på nogle ord eller lavet en forkert sætningskonstruktion. Det sker tit, at vi kommer til at bygge sætningen kunstigt op, så teksten fremstår stiv eller klodset.