Ole Fogh Kirkeby

Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab

Robusthed er blevet et buzzword. I medier, i stillingsannoncer, blandt headhuntere og i daglig tale. Vi ønsker os robuste ledere og medarbejdere.

Men hvad det vil sige at være robust i en arbejdssammenhæng? Og hvilke konsekvenser har kravet om robusthed for den gruppe mennesker, som bedst kan betegnes som skrøbelige?

Hvad hvis nu robusthed ikke kun er en styrke for personen selv og for organisationen, men egenskaber, der kan ødelægge medarbejdere, kolleger, kunder eller brugere og kan ekskludere den skrøbelighed, som er de stærke personligheders hemmelighed?

I denne bog analyserer Ole Fogh Kirkeby positive og negative aspekter af henholdsvis robusthed og skrøbelighed, og han opridser herefter idealet om en robust skrøbelighed. Dette ideal placerer han i lyset af et generøst lederskab – det lederskab, der kan rumme og styrke medarbejderes såvel skrøbelighed som robusthed.
141 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2017

Lignende bøger

Andre versioner af bogen

Vurderinger

    Dorthe Olsenhar delt en vurderingfor 3 år siden
    👍Værd at læse
    💡Lærerig
    🎯Læseværdig

    OK har som vanlig fat i sagen, men fortaler sig ud i begreber som gør realiteten ubegribelig!

    Michael Thomsenhar delt en vurderingfor 4 år siden

    Lærte jeg noget ...
    ... hvad kan faktisk anvendes ...
    Måske der er mangler konkret reference til en vej en metode
    Perspektivløs ...

Citater

    Søren Kristian Bakhar citeretfor 2 år siden
    begreb, der udtrykker mellemlederens og medarbejderens manglende evne til at håndtere stress.
    Kirsten Gunvor Løthhar citeretfor 2 år siden
    Det spændstige henviser til den oprindelige betydning af resiliens, nemlig modstandskraft, elasticitet, akrobatisk virtuositet, og til evnen til at parere og til præcision i kårdestødet, til den skabende kraft og til viljen til resultater. Som formende for lederens identitet har de det til fælles, at de dækker over begavede, nuancerede og begivenhedsfølsomme indstillinger og praksisser, som vi ikke finder ved den negative robusthed.
    Anne-mette Hauge Almindehar citeretfor 2 år siden
    Medarbejderne kæmper om at slippe for de ubehagelige opgaver. Kollegaen bliver en konkurrent i hidtil ukendt grad. På arbejdsgiversiden, i det offentlige som i det private, er behovet for mere og tydeligere ledelse dermed steget.

På boghylderne

    Sami Kucukavci
    Socialt Arbejde
    • 76
    • 7
    Astrid Toft Hansen
    Astrid
    • 86
    • 1
    Sebastian Marco Behnke
    Fagbøger
    • 12
    • 1
    Tenna Doktor Olsen
    Tenna
    • 117
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)