Ledelse hver dag, Steen Hildebrandt
Bøger
Steen Hildebrandt

Ledelse hver dag

Læs
648 trykte sider
Ledelse er et begreb og en aktivitet med mange facetter. Man bliver aldrig færdig med at udvikle sig som leder. En leder møder bestandigt nye udfordringer. Og en leder udfordrer bestandigt andre mennesker. Derfor må en leder også bestandigt udfordre sig selv. Være bevidst om sin egen ledelsesstil. Være bevidst om, hvilke spørgsmål og problemstillinger han eller hun bruger tid og energi på. Det kan man gøre og arbejde med på mange måder.
Med den nye bog af professor Steen Hildebrandt får man nu en mulighed for at vende et blad om ledelse for hver dag i året. Teksterne kommer meget vidt omkring i ledelseslandskabet og afspejler lederens hverdag med mange problemstillinger og udfordringer. Artiklerne provokerer, stiller spørgsmål, undrer og irriterer, og på den måde giver bogen lederen en mulighed for at blive konfronteret med en række temaer, som er eller bliver relevante i det praktiske ledelsesarbejde.
Vurdering
Føj til hylde
Læs
53Boghylder
0Vurderinger
32Citater

Én betaling. Stakkevis af bøger

Du køber ikke bare en bog. Du køber et helt bibliotek… til samme pris!

Du har altid noget at læse i

Venner, redaktører og eksperter kan hjælpe dig med at finde nye og interessante bøger.

Læs – når som helst, hvor som helst

Din telefon er altid med dig, så det er dine bøger også – selv når du er offline.

Bookmate, en app, du har lyst at læse i

Vurderinger

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Hvad synes du om bogen?

Log ind eller tilmeld dig
Skal en omstilling lykkes, er én af forudsætningerne, at de involverede medarbejdere føler for omstillingen. Medarbejderne skal også fagligt, økonomisk og teknologisk forstå, hvad omstillingen drejer sig om, og hvorfor omstillingen er relevant og nødvendig. Men den rationelle forståelse af omstillingen og dens nødvendighed er ikke tilstrækkelig. Det er tillige nødvendigt, at medarbejderen følelsesmæssigt engagerer sig og føler for forandringen.

Omstilling

Ledelse handler om at skabe resultater sammen med andre. Men ikke om at skabe resultater for enhver pris. Den opfattelse har sneget sig ind i megen moderne ledelsestænkning, at ledelse alene handler om resultater. Intet kan være mere forkert. Ledelse handler om resultater og om vejene til resultater. Den ensidige fokusering på resultater, som vi undertiden oplever, fjerner den moralske og sociale dimension fra ledelse. Og selvfølgelig har ledere et moralsk og et socialt ansvar
Fagligt, Kristine Schiøtt Højmose Thomsen
Kristine Schiøtt Højmose Thomsen
Fagligt
  • 42
  • 386
Ledelse, Bookmate
Bookmate
Ledelse
  • 6
  • 15
Fagliteratur, Michael Højbjerg Nielsen
Michael Højbjerg Nielsen
Fagliteratur
  • 14
  • 5
Ledelse, Anne Kaehne
Anne Kaehne
Ledelse
  • 23
  • 4
Business, Kristoffer Hoberg Madsen
Kristoffer Hoberg Madsen
Business
  • 13
  • 2
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)