Start med hvorfor, Simon Sinek
Bøger
Simon Sinek

Start med hvorfor

Læs
301 trykte sider
  • 🙈1
Endelig kommer Simon Sineks internationale bestseller START WITH WHY på dansk. En nyklassiker i managementlitteraturen.

Hvorfor er nogle mennesker og virksomheder mere innovative; banebrydende og succesfulde end andre? Og hvordan kan det være; at de er i stand til at gentage succesen igen og igen?

Fordi i business drejer det sig ikke om; HVAD du gør — det vigtige er; HVORFOR du gør det.

Steve Jobs; brødrene Wright og Martin Luther King havde én ting til fælles: De var drevet af deres HVORFOR.

Denne bog har gået sin sejrsgang verden rundt med sin friske og innovative tilgang til ledelsesfilosofi; og hvad der skal til for at inspirere andre.
Vurdering
Føj til hylde
Læs

Én betaling. Stakkevis af bøger

Du køber ikke bare en bog. Du køber et helt bibliotek… til samme pris!

Du har altid noget at læse i

Venner, redaktører og eksperter kan hjælpe dig med at finde nye og interessante bøger.

Læs – når som helst, hvor som helst

Din telefon er altid med dig, så det er dine bøger også – selv når du er offline.

Bookmate, en app, du har lyst at læse i
  • 🙈Ikke min kop te1
Log ind eller tilmeld dig
🙈Ikke min kop te

Har nogle gode pointer, men hvor er jeg træt af og læse om Apple hele tiden. Bogen kunne være 1/2 Så lang

Der er ledere, og så er der de
sige, at det er på grund af deres overlegne kvalitet, egenskaber, priser eller service. Med andre ord har de fleste virksomheder ingen idé om, hvorfor deres kunder bruger dem. Det er en fascinerende erkendelse. Hvis virksomhederne ikke ved, hvorfor deres kunder bruger dem, er der stor sandsynlighed for, at de heller ikke ved, hvorfor deres ansatte arbejder for dem.
Men hvis de fleste virksomheder ikke rigtig ved, hvorfor deres kunder bruger dem, og hvorfor deres ansatte arbejder for dem, hvordan kan de så vide, hvad der skal til for at tiltrække flere ansatte og skabe loyalitet blandt dem, de allerede har
Med andre ord har de fleste virksomheder ingen idé om, hvorfor deres kunder bruger dem. Det er en fascinerende erkendelse. Hvis virksomhederne ikke ved, hvorfor deres kunder bruger dem, er der stor sandsynlighed for, at de heller ikke ved, hvorfor deres ansatte arbejder for dem.
Men hvis de fleste virksomheder ikke rigtig ved, hvorfor deres kunder bruger dem, og hvorfor deres ansatte arbejder for dem, hvordan kan de så vide, hvad der skal til for at tiltrække flere ansatte og skabe loyalitet blandt dem, de allerede har? Faktum er, at de fleste virksomheder i dag træffer beslutninger på baggrund af ufuldstændige eller – endnu værre – helt fejlagtige antagelser om, hvad der er drivkraften bag deres forretning.
Ledelse, Lars Roed
Lars Roed
Ledelse
  • 10
  • 22
Adfærdsdesign , Camilla Kirstine Elisabeth Bay Brix Nielsen
Camilla Kirstine Elisabeth Bay Brix Nielsen
Adfærdsdesign
  • 59
  • 21
Ledelse, Michael F.
Michael F.
Ledelse
  • 74
  • 19
Psykologi, Christian Kjeld Bak Skytte
Christian Kjeld Bak Skytte
Psykologi
  • 16
  • 14
Iværksætter , Anders Hansen
Anders Hansen
Iværksætter
  • 14
  • 6
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)