Pernille Garde Abildgaard

Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige

Læs
Henrik Stenmann, ejer af virksomheden IIH Nordic, besluttede sig i 2014 for at undersøge, om det kan lade sig gøre at skabe en virksomhed, der både giver sine medarbejdere arbejdsglæde, plads til familien og skaber rum for faglig og personlig udvikling — samtidig med, at alle med­arbejdere får op til 50 ekstra fridage om året. Han ville skabe en virksomhed, hvor alle med­arbejdere er lykkelige. Efter fem år med målrettet transformation af arbejdsprocesser og arbejdsdage samt implemen­te­ring og test af mere end 50 forskellige værktøjer, er missionen lykkedes. Paradoksalt nok er både virksomheden og omsætningen vokset i takt med, at arbejdstiden er faldet. Det handler nemlig ikke om, hvor mange timer, vi arbejder, men om, hvordan vi bruger arbejdstiden.
262 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2019

Vurderinger

Zessa Rosager
Zessa Rosagerhar delt en vurderingsidste år
👍Værd at læse
💡Lærerig
🎯Læseværdig

En god fortælling om de udfordringer og muligheder, der kan være, når man søger et bedre arbejdsliv for sine medarbejdere uden at ville gå på kompromis med produktiviteten.

Der er mange konkrete bud på, hvordan man selv kan forbedre sit eget arbejdsliv og arbejdsplads - både til medarbejderen og lederen.

Bestemt et kig værd.

Nina Rhode
Nina Rhodehar delt en vurderingfor 15 dage siden
👍Værd at læse
💡Lærerig
🎯Læseværdig

Gitte Holm Søndervang
Gitte Holm Søndervanghar delt en vurderingsidste år
👍Værd at læse
💡Lærerig

Citater

Nina Rhode
Nina Rhodehar citeretfor 18 dage siden
Det handler om, at tid er blevet vores mest værdifulde ressource – og derfor skal vi bruge den fornuftigt og rigtigt.
Dorte Søe Christensen
Dorte Søe Christensenhar citeretfor 2 måneder siden
Men hvad laver man så i stedet for at arbejde? Respondenterne fik en liste over mulige aktiviteter, som man kan foretage sig i stedet for at arbejde på arbejdspladsen, hvorpå de hver især kunne angive deres daglige tidsforbrug. Det gav følgende gennemsnitlige ‘top-10’ over distraktioner:
Læsning af nyheder på diverse websites = 1 time og 5 minutter
Tjekke sociale medier = 44 minutter
Diskussion af ikke-arbejdsrelaterede emner med kollegaer = 40 minutter
Søge efter nyt job = 26 minutter
Rygepauser = 23 minutter
Ringe til mand/kone/kæreste eller venner = 18 minutter
Tilberede og drikke kaffe/te = 17 minutter
Sms’e eller skrive beskeder via Messenger = 14 minutter
Spise snacks = 8 minutter
Tilberede mad på kontoret = 7 minutter
Summa summarum: Med alle forstyrrelserne talt med så bliver det ifølge undersøgelsen til, at en gennemsnitlig (britisk) kontormedarbejder udfører et aktivt arbejde i 2 timer og 53 minutter ud af en arbejdsdag på 8 ti
Jørgen Kristian Jørgensen
Jørgen Kristian Jørgensenhar citeretfor 4 måneder siden
Så tjener virksomheden flere penge, og aktionærerne får flere penge i lommerne, men den enkelte medarbejder oplever bare, at man arbejder mere. Her i IIH er det medarbejderne, der får guleroden i form af en ekstra fridag. Så hvis man skal indføre kortere arbejdstid og samtidig opnå samme produktivitet, så tror jeg, at det kollektive er altafgørende, siger Dorte Nielsen.

På boghylderne

2019, Michael Møller
Michael Møller
2019
  • 108
  • 5
Læs og lær, Mie Hansen
Mie Hansen
Læs og lær
  • 15
  • 5
Helena, Michael Marcilius Schelbeck
Michael Marcilius Schelbeck
Helena
  • 93
  • 3
Psykologi og livsstil, Lotte Jørgensen
Lotte Jørgensen
Psykologi og livsstil
  • 88
  • 3
Køhlers Hylde, Arkiplus A/S
Arkiplus A/S
Køhlers Hylde
  • 57
  • 1
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)