Stephen Covey

7 gode vaner (grundbog)

Hvordan bliver man et mere effektivt menneske? At være et ansvarligt menneske med stor livskraft kræver, at man tager ansvar for sig selv. En bog om de 7 gode vaner, der giver dig personligt lederskab.
Stephen R. Coveys klassiker, 7 gode vaner, udkommer nu i en ny og revideret udgave, hvor alle væsentlige begreber er blevet nyoversat, så de fremstår korrekte i forhold til den måde, de bruges på i dag. Nu også med en arbejdsbog, der indeholder øvelser i at bruge vanerne og mulighed for at skrive notater, fastholde tanker og skrive løbende selvvurderinger. Den reviderede udgave og arbejdsbogen passer naturligvis sammen.

Vane 1: Vær proaktiv
Vane 2: Begynd med slutningen
Vane 3: Gør det første først
Vane 4: Tænk vind/vind
Vane 5: Søg først at forstå …derefter at blive forstået
Vane 6: Skab synergi
Vane 7: Slib saven

7 gode vaner findes også som paperback, som indbunden gavebog eller i en særlig miniudgave der er hurtig og letfordøjelig. Derudover findes den som lydbog. Til 7 gode vaner hører der også en personlig arbejdsbog.

Oversætter: Annette Rosenberg
510 trykte sider
Oprindeligt udgivet
2016
Udgivelsesår
2016
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Vurderinger

    Morten Frederik Magnussenhar delt en vurderingfor 5 måneder siden
    👍Værd at læse

    Janni Skou Dünserhar delt en vurderingfor 3 år siden
    👍Værd at læse

Citater

    Benjamin Ankersenhar citeretfor 2 måneder siden
    Ransag dit eget hjerte flittigt, for fra det strømmer livets spørgsmål.”
    Benjamin Ankersenhar citeretfor 2 måneder siden
    arbejdede også bevidst på vores motiver og udviklede nogle interne kilder til tryghed, så vores egne følelser af værd ikke var afhængige af vores børns “acceptable” adfærd.
    Jan Abildgaardhar citeretfor 4 måneder siden
    nskede resultater (ikke metoder) identificerer, hvad der skal gøres og hvornår.
    Retningslinjer angiver de parametre (principper, regler osv.), inden for hvilke resultaterne skal opnås.
    Ressourcer identificerer den menneskelige, økonomiske, tekniske eller organisatoriske støtte, der er til rådighed for at opnå resultaterne.
    Ansvarlighed definerer standarderne for præstationen og tidspunktet for evalueringen.
    Konsekvenser – gode og dårlige, naturlige og logiske – angiver, hvad der kan og vil ske som følge af evalueringen.

På boghylderne

    Line Kirstine
    Personlig udvikling
    • 41
    • 25
    Søren Esbjørn
    Motivation, Vaner, Success
    • 87
    • 7
    Sayeh Ranjbar-Darestani
    Psykologi/personlig udvikling
    • 19
    • 6
    Knight Academy v/Thomas Rene Christensen
    Malene
    • 37
    • 1
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)