Ledelsesbaseret coaching, Andreas Juhl, Asbjørn Molly, Jacob Storch, Kristian Dahl Kristian Dahl, Thorkil Molly-Søholm
Bøger
Andreas Juhl,Asbjørn Molly,Jacob Storch,Kristian Dahl Kristian Dahl,Thorkil Molly-Søholm

Ledelsesbaseret coaching

Læs
300 trykte sider
«Når man coacher som leder, skal man coache som leder.»
Skal coaching kunne fungere som et ledelsesværktøj, må det tage afsæt i de særlige vilkår, der er gældende på den enkelte arbejdsplads og for relationerne mellem leder, mellemleder og medarbejder – det er udgangspunktet for denne bog. I Ledelsesbaseret coaching giver forfatterne indgående beskrivelser af coachingværktøjer og omsætter dem til en ledelsesmæssig kontekst. De byder også på en række cases og praktiske anvisninger til, hvordan man tilegner sig en coachende ledelsesstil.
Ledelsesbaseret coaching er udkommet i 10. oplag siden 1. udgave fra 2006. Nu er bogen blevet revideret og opdateret og udkommer i en 2. udgave, der også integrerer en del om coaching af teams og et kapitel om coaching af andre ledere.
«Når man coacher som leder, skal man coache som leder.»
Skal coaching kunne fungere som et ledelsesværktøj, må det tage afsæt i de særlige vilkår, der er gældende på den enkelte arbejdesplads og for relationerne mellem leder, mellemleder og medarbejder – det er udgangspunktet for denne bog. I Ledelsesbaseret coaching giver forfatterne indgående beskrivelser af coachingværktøjer og omsætter dem til en ledelsesmæssig kontekst. De byder også på en række cases og praktiske anvisninger til, hvordan man tilegner sig en coachende ledelsesstil.
Ledelsesbaseret coaching er skrevet til alle med interesse for coaching som organisatorisk og ledelsesmæssig praksis. Bogen henvender sig til organisations- og ledelseskonsulenter og studerende på kandidat-, diplom- og masteruddannelserne; men først og fremmest naturligvis til ledere på alle niveauer, der ønsker at bringe coaching et skridt videre ind i organisationerne som en ledelsesform, der rummer stort potentiale for udvikling og læring – for både medarbejdere og ledere.
Vurdering
Føj til hylde
Læs
48Boghylder
0Vurderinger
7Citater

Vurderinger

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Hvad synes du om bogen?

Log ind eller tilmeld dig
De ledelsesbaserede coachingsamtaler bliver et rum for tilførelsen af en strategisk dimension til opgaveløsningen, der sættes i relation til det større billede; dette understøtter erfaringsmæssigt oplevelsen af meningsfuldhed og virker derfor motivationsfremmende.
Der er tre fundamentale spørgsmål, som funktionskædemetoden kan anvendes til at besvare, og som danner afsæt for de videre coachingsamtaler
Ledelse, Lars Roed
Lars Roed
Ledelse
  • 10
  • 22
Organisations strategi , Thomas Beltoft Ørbæk
Thomas Beltoft Ørbæk
Organisations strategi
  • 17
  • 18
Ledelse, Anne Kaehne
Anne Kaehne
Ledelse
  • 23
  • 4
Coaching, Anne Kaehne
Anne Kaehne
Coaching
  • 12
  • 3
Leder udvikling, Peter Eli Bolther
Peter Eli Bolther
Leder udvikling
  • 9
  • 2
bookmate icon
Én betaling. Stakkevis af bøger
Du køber ikke bare en bog. Du køber et helt bibliotek… til samme pris!
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)