Førstehjælp til den nye leder, Ulrik Lange
Bøger
Ulrik Lange

Førstehjælp til den nye leder

Læs
151 trykte sider
  • 👍2
  • 💡1
  • 🎯1
- En guide til dig, der tager det store spring fra medarbejder til leder

En bog til dig, som lige har fået sit første lederjob, og som ikke gennem uddannelse eller arbejdsliv har arbejdet med ledelse.

Ulrik Lange tager den nyudnævnte leder i hånden og guider hende og ham igennem de overvejelser, problemer og dilemmaer, den nye leder vil møde i det nye job: Hvordan takler jeg mit rolleskift fra medarbejder til leder i forhold til mine tidligere kollegaer? Hvilken organisation skal jeg fungere i? Kender jeg mit vigtigste ledelsesinstrument – mig selv – godt nok? Hvad er mine personlige styrker og svagheder i forhold til lederjobbet? Bogen peger på vigtigheden af løbende at reflektere over sig selv som leder, løbende at udvikle sig som leder, og den giver ideer til, hvorledes dette kan gøres.

Bogen gennemgår de typisk forventninger og de typiske misforståelser, man møder som ny leder. Derudover får du viden om, hvad ledelse er – helt basalt. Hvad betyder det – hvad betyder det for mig, og hvilke instrumenter er der er til rådighed i lederens værktøjskasse? Bogen fortæller også om, hvordan du holder stress fra døren, hvordan du henter energi til ledelse, hvordan du sætter dig ledelsesmål, og hvordan du sætter dig på din tid fra starten – så andre ikke gør det!

En bog fyldt med gode og korte råd om, hvad du stiller op, hvis din chef aldrig er at træffe eller er psykopat, om hvordan du leder primadonnaer og ledelsesresistente medarbejdere, om hvordan du takler de fejl, du selvfølgelig kommer til at begå, i forhold til dine medarbejdere, og om hvad du skal gøre, hvis en medarbejder konsekvent obstruerer dig.
Vurdering
Føj til hylde

Én betaling. Stakkevis af bøger

Du køber ikke bare en bog. Du køber et helt bibliotek… til samme pris!

Du har altid noget at læse i

Venner, redaktører og eksperter kan hjælpe dig med at finde nye og interessante bøger.

Læs – når som helst, hvor som helst

Din telefon er altid med dig, så det er dine bøger også – selv når du er offline.

  • 👍Værd at læse2
  • 💡Lærerig1
  • 🎯Læseværdig1
Log ind eller tilmeld dig
👍Værd at læse

God til kommende ledere!

👍Værd at læse
💡Lærerig
🎯Læseværdig

Super værktøj som jeg godt kunne have draget nytte af, inden jeg tog springet som ny leder. Kommer til at bruge denne bog på de af mine medarbejdere der ønsker at tage springet ind i lederverdenen. Tak.

Du kan selv gøre en række ting, der dels letter overgangen, dels gør dig klogere på dig selv undervejs. Uden at du skal opfatte dig selv som et psykisk tilfælde, vil det være godt, at du er lidt ekstra opmærksom på dig selv i starten af dit lederliv. Vær opmærksom på, hvad du tænker, og hvad dine følelser og din krop fortæller dig. Dine indre reaktioner kan være med til at guide dig sikkert gennem overgangen. Hvis du begynder at sove dårligt om natten, blive irritabel eller kort for hovedet, hvis du mister dit gode humør osv., kan du være helt sikker på, at der er en ubalance et sted i dig, som du skal forholde dig til. Det kan være, at du har for meget fart på, at der er misforhold mellem krav og ressourcer, at der er vigtige behov, du tilsidesætter, eller at der er noget, du har brug for at tale om eller få hjælp til.
Evnen til at mærke sine egne reaktioner, udtrykke dem i de rette sammenhænge og løbende reflektere over dem hører til de færdigheder, en god leder bør have.
På det adfærdsmæssige plan kan stress medføre, at du falder tilbage til gammelkendte adfærdsmønstre, hvilket kan indebære, at du for eksempel begynder at løse medarbejdernes opgaver i stedet for at lede. Du kan få tunnelsyn, så du kun ser de opgaver, der ligger lige foran næsen på dig

Vigtig pointe. Naturlighed, så prøv at være obs, hvis jeg gør det..

Den korte version

• Husk, at situationen er ny, både for dig og for dine medarbejdere.

• Vær forberedt på, at du kan reagere på tabet af noget trygt og velkendt.

• Pas på, du ikke falder tilbage i din gamle rolle, når du bliver presset.

• Få sat ord på overgangsreaktionerne.

• Overgange rummer vækstmuligheder, hvis du og dine omgivelser tackler dem fornuftigt.

• Anerkend, at du har brug for tid, støtte og vejledning til at møde alt det nye.

• Arranger en ceremoni, der markerer lederskiftet.
Fagligt, Kristine Schiøtt Højmose Thomsen
Kristine Schiøtt Højmose Thomsen
Fagligt
  • 42
  • 380
Fagligt, Elizabeth Petersen
Elizabeth Petersen
Fagligt
  • 14
  • 82
Ledelse, Bookmate
Bookmate
Ledelse
  • 6
  • 14
Fagliteratur, Michael Højbjerg Nielsen
Michael Højbjerg Nielsen
Fagliteratur
  • 14
  • 5
Ledelse, Anne Kaehne
Anne Kaehne
Ledelse
  • 21
  • 4
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)