Bøger
Ole Fogh Kirkeby

Det nye lederskab

«Det nye lederskab udspringer af det vilkår, at lederen først virkelig kan være leder, når han forstår sig på at være menneske. Lederen kan ikke længere stille de menneskelige hensyn fra sig, hverken dem han skylder andre, eller dem, han skylder sig selv. Lederen må være den første humanist blandt humanister, fordi samfundsudviklingen i højere og højere grad afhænger af ham – om han vil det eller ej.»
Således definerer filosoffen Ole Fogh Kirkeby udfordringen i det, han kalder Det nye lederskab.
Han opsøger i bogen vores vestlige kulturelle og filosofiske baggrund og henter inspiration i kunstens verden for at præsentere læseren for det, der kræves af den leder, der vil tage sin opgave alvorligt. Det handler om at finde ind til den komplicerede og krævende rolle, han skal udfylde i den moderne organisation. For at udfylde rollen – og gøre det godt – må lederen til stadighed reflektere over sin egen praksis og over sit eget liv.
Det nye lederskab sætter refleksionen og fordybelsen i gang. Den beskriver lederskabets karakter og giver samtidig konkrete eksempler og anvisninger på, hvad lederen skal gøre for at løse sin opgave. Gennem aktuelle cases oplever læseren, hvordan kunsten kan gavne og berige lederskabet og udvide lederens indsigt i sin egen praksis.
Ole Fogh Kirkeby er filosof, dr.phil. og professor ved CBS. Han er en af landets mest efterspurgte foredragsholdere inden for ledelsesfilosofi og har skrevet en lang række bøger i krydsfeltet mellem ledelsesteori og filosofi.
«Det kræver præcision og det kræver mod at skrive sådan. Ole Fogh Kirkeby kan mønstre begge dele.»
- Børsen
342 trykte sider
Copyrightindehaver
Lindhardt og Ringhof
Oprindeligt udgivet
2014
Udgivelsesår
2014
Har du allerede læst den? Hvad synes du om den?
👍👎

Citater

    Susanne From-Jensenhar citeretfor 2 år siden
    begivenheder, så kan vi lære os at føle eudymia, glæde ved alt det, der sker os.
    Denne holdning forstås som (gen)erobringen af et nærvær. Gennem dette nærvær er vi til stede i vores livs mindste detaljer, fordi vi har et “projekt”, at bruge det liv fuldt ud, som vi har fået givet. Det er afgørende, at dette nærvær af den tyske filosof Martin Heidegger præsenteres gennem det tyske begreb “die Sorge”, hvis rod vi også finder i det danske “omsorg”. Men begrebets oprindelse er græsk, hvor det hedder “epimeleia”, og som, når det siden hen bliver til “cura” på latin, viser os bredden og intensiteten i dets betydning: principielt at tage vare på alt, at være ansvarlig for alt, fordi man tager ansvaret for sit eget liv på sig. F
    Katrine Krogh Balslevhar citeretfor 4 år siden
    Virkelig frihed handler om at turde sætte sig selv på spil i varetagelsen af andres tarv.
    Forstår lederen det, bliver han fri.
    Katrine Krogh Balslevhar citeretfor 4 år siden
    gentænke organisationen som et dybere fællesskab end det, ansættelseskontrakten fremmaner, et fællesskab, der bevarer den enkeltes frihed.

På boghylderne

    Bookmate
    Ledelse
    • 6
    • 39
    Britt-Marie Sølvkjær
    Britt-Marie
    • 29
    • 4
    Katja Herhold Larsen
    Viden
    • 104
    • 2
    Dorrit Faaborg
    Ledelse
    • 11
    • 2
    Michael Laugesen Petersen
    Sina
    • 50
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)