Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag, Morten Münster
Bøger
Morten Münster

Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag

Læs
319 trykte sider
  • 👍22
  • 💡8
  • 🎯6
Mennesker i den virkelige verden opfører sig nemlig ikke som de mennesker, vi bygger vores alle vore sædvanlige strategier til. Morten Münster omsætter de seneste 40 års forskning i menneskers adfærd til en lettilgængelig metode i fire trin – en helt konkret håndsrækning til alle ledere og medarbejdere, som leder efter alternativer til de gængse virkemidler.
Oprindeligt udgivet
2017
Vurdering
Føj til hylde

Andre versioner af bogen

Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag, Morten Münster
  • 👍Værd at læse22
  • 💡Lærerig8
  • 🎯Læseværdig6
Log ind eller tilmeld dig
Kaspar Holm-Petersen
Kaspar Holm-Petersenhar delt en vurderingfor 2 år siden
👍Værd at læse
💡Lærerig
🎯Læseværdig
🚀Opslugende

Forståelig sprog god fortælling holder dig fanget hele vejen

Rikke Sørensen
Rikke Sørensenhar delt en vurderingsidste år
👍Værd at læse

Sjov og anderledes tilgang til ledelse

Maria-Luisa Londorf Behrendt
Maria-Luisa Londorf Behrendthar delt en vurderingsidste år
👍Værd at læse
💡Lærerig
🎯Læseværdig
🚀Opslugende

Super anvendelig lærerig bog med gode eksempler, dom er til at huske - luge i øjeblikket😊

Hanne Holberg Lehmann
Hanne Holberg Lehmannhar citeretfor 3 måneder siden
baggrund af vaner, tommelfingerregler og erfaringer, også kaldet kognitive smutveje eller biases. Dem ser vi nærmere på, når vi kommer til bogens metodeafsnit. De er uundværlige i vores dagligdag, fordi de sætter os i stand til at skære gennem den utrolige mængde kompleksitet, vi oplever i vores liv, og træffe en beslutning. Men prisen for at bruge system 1 er ofte fejlfortolkninger, manglende sans for det langsigtede perspektiv og dårlige beslutninger. Vi har nemlig svært ved at håndtere den konstante strøm af konklusioner og anbefalinger, som system 1 konstant sender i retning af os for at kunne navigere hurtigt. En klassiker indenfor feltet er svaret på dette spørgsmål:
”How many of each animal did Moses take on the arch?”

Hvis du er som de fleste, så tilbød system 1 dig et hurtigt svar: ’to’. På et millisekund eftersøgte den din generelle paratviden fra kristendomsundervisningen. Men sandheden er imidlertid en anden. Moses tog ikke ét eneste dyr med på arken. For det var Noah, der havde en ark og stod for det givetvis ret besværlige arbejde at mønstre to af hver slags dyr. Men fordi Moses ikke er en unaturlig skikkelse i en bibelsk kontekst, så bemærker vi slet ikke denne udskiftning i spørgsmålet, fordi system 1 allerede er videre. System 1 er ikke en detaljerytter og prioriterer tempo over præcision
Den første misforståelse

Den første misforståelse ud af de fem handler om rækkefølge. I den virkelige verden kommer handling nemlig før holdning. Og mange af vores holdninger har vi blot bygget til at matche den adfærd, system 1 har valgt for os. Denne misforståelse betyder, at vi investerer alt for meget tid i at forklare, kommunikere og undervise vores kollegaer og målgruppe, fordi vi tror, at adfærdsændringer primært handler om at ændre folks holdninger. Men viden og vilje er ikke nok, og handlinger bør prioriteres over holdninger. I omegnen af 90 procent af tiden handler vi ud fra system 1, men vi har et stort behov for at identificere os med system 2 – det reflekterede menneske, der objektivt vejer for og imod, inden det beslutter sig. Og konsekvensen er blevet, at vi bygger system 2-strategier til system 1-modtagere. For når vi skal planlægge adfærdsændringen, gør vi det ofte på et møde, i en workshop eller til virksomhedens årlige kick off, hvor der er rigelig tid til at diskutere, vende og dreje, læse og udfordre. Så vi ender med en strategi, der afspejler den situation, den er udtænkt i
Martin Sand Thomsen
Martin Sand Thomsenhar citeretfor 4 måneder siden
På baggrund af undersøgelsen konkluderede Amabile, at den mest prediktive faktor for et godt inner work life – og dermed produktivitet, motivation og generel arbejdsglæde, var oplevelsen af fremdrift.
Inger Herbst
Inger Herbsthar citeretfor 4 måneder siden
tiksansvarlige – ringede for at rose strategien. Især kunne han godt
Fagbøger, Sten Sagen
Sten Sagen
Fagbøger
  • 82
  • 18
Kommunikation, Line Kirstine
Line Kirstine
Kommunikation
  • 22
  • 10
Marketing, sociale medier og kommunikation, Jens Christian Moldt
Projekt ledelse, Rico Sørensen
Rico Sørensen
Projekt ledelse
  • 6
  • 4
Min, Annette Elisabeth Nylander Paulsen
Annette Elisabeth Nylander Paulsen
Min
  • 254
  • 3
bookmate icon
Én betaling. Stakkevis af bøger
Du køber ikke bare en bog. Du køber et helt bibliotek… til samme pris!
fb2epub
Træk og slip dine filer (ikke mere end 5 ad gangen)